Melhores livros de gestão: resenha, recursos e resenhas

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 05:47

Administração pode ser descrita em uma infinidade de termos. Para alguns, essa ciência é a personificação de ideias-chave para gerenciar uma equipe, outros a consideram uma boa ajuda para liberar ao máximo o potencial dos funcionários. Há também aqueles para quem os melhores livros de gestão são uma espécie de forma não só de compreender a si mesmo, mas também de aprender a seguir o caminho de desenvolvimento escolhido, negligenciando a preguiça, a procrastinação e o entretenimento excessivo. De qualquer forma, a administração é uma ciência da administração, e quase todos os aspectos da vida humana estão sujeitos a essa função. Portanto, todos devem ler as informações abaixo.

O que é gestão?

Os melhores livros sobre administração e administração são dedicados ou a essa ciência como um todo, ou são uma espécie de estudo analítico de uma determinada parte dela. Assim, por exemplo, a classificação das variedades desta disciplina pode ser a seguinte:

1. Pela amplitude das questões em consideração. Eles compartilham uma gestão comum, que estuda, por exemplo, a arte da gestão emgeral e especial. Este último destina-se, por exemplo, apenas a empresas industriais.
2. De acordo com o escopo. Os melhores livros de gestão muitas vezes cobrem a arte da gestão em todas as áreas de atividade, seja no comércio ou, por exemplo, na proteção social. No entanto, isso nem sempre é verdade, sendo necessário separar as variações da disciplina pelo menos para uma compreensão mais completa de sua essência.
3. De acordo com o volume de gestão. Os melhores livros sobre gestão financeira são projetados para ensinar como salvar um indivíduo e uma empresa inteira. Suas ferramentas são igualmente eficazes.

Além disso, existem vários outros classificadores. Antes de escolher os melhores livros de gestão para você, você precisa analisar cuidadosamente a área-alvo e decidir exatamente o que estudar.

Definindo o escopo do estudo

Por exemplo, uma pessoa está interessada nos melhores livros sobre gerenciamento de tempo. Este ramo da disciplina é de curto prazo, operacional, social e orientado para o indivíduo. Neste caso, se uma pessoa encontrou literatura muito exigente, mas diz que para reduzir os custos operacionais de uma determinada operação, é necessário reduzir o fluxo de trabalho, então o solicitante se enganou, porque se deparou com um mais avançado, gestão tática e comercial.

Os melhores livros sobre administração e gestão de pessoas também devem abranger a psicologia, e não apenas as características da indústria econômica. Tudo isso aponta para uma conclusão simples: grande parte da literatura emseção desta disciplina é especial e estreitamente focada e, portanto, deve ser escolhida com cuidado. Claro que existem os melhores livros de gestão, cuja qualidade foi testada tanto por anos quanto por alunos, mas não são tantos.

Uma coisa que você deve saber

O autor é Marcus Buckingham. O pesquisador é um coach de negócios bastante conhecido, sociólogo, estatístico. A ideia de que um gerente bem-sucedido não deve desperdiçar seus esforços e habilidades para enriquecer o outro pode ser traçada no trabalho como um fio condutor. O autor analisa as atividades de uma ou outra pessoa de sucesso, comparando aspectos de suas vidas, o caminho para se tornarem líderes e empresários. Além disso, ele se propõe não apenas usar suas habilidades, mas também compartilhá-las de todas as formas, transferir conhecimento e contribuir não para a formação de oligopólios individuais, mas para o sucesso do capitalismo como um todo.

A obra não está sobrecarregada com terminologia especial, é de fácil leitura. Entre os melhores livros de gestão para iniciantes, essa criação pode ser considerada uma das mais indicadas. "Uma coisa que você deve saber" permite que você mude ligeiramente o vetor de pensamento, após o que o restante da literatura é percebido muito melhor.

Para o inferno com as falhas

Se antes era sobre o que é a arte da gestão em geral, então neste caso a ênfase está em métodos mais específicos de crescimento pessoal. Marcus Buckingham analisou exatamente como arquivar o seu próprioideia da função trabalhista a fim de tornar suas deficiências vantagens perante a empresa. Um livro muito interessante, que foi criado para, antes de tudo, dar confiança a uma pessoa, estimulá-la a se desenvolver mesmo que seu desejo seja contrário às especificidades do mercado.

Em geral, o trabalho é bastante divertido e mais como um manifesto psicológico da perfeição do espírito do que um guia específico para a ação, mas os analistas o consideram um dos mais vendidos do mercado. No entanto, os melhores livros de gestão são escritos para o público em geral e, portanto, devem ser acessíveis.

Descobrindo as organizações do futuro

A criação de Frederic Laloux permite que você faça algo muito significativo para qualquer gerente - ultrapassar os limites da percepção. O autor não apenas sonha com o que a ética corporativa ou as funções de trabalho devem ser no futuro próximo, ele descreve o que acontecerá em 5-10 anos. É vergonhoso pensar que algumas empresas ainda estão trabalhando com documentos em papel e, dado o ritmo de desenvolvimento, o comércio atingirá em breve um nível completamente novo, provavelmente virtual. Vale a pena se preparar o quanto antes e ler "Descobrindo as Organizações do Futuro" agora. Entre os melhores livros sobre gestão, este ocupa um lugar especial porque está escrito na linguagem mais compreensível, ao mesmo tempo em que toca em questões profissionais.

Alfabetização Financeira

O que você deve começar a conhecera arte da gestão como tal. O dueto de Carmen Berman e Joe Knight criou uma criação única que descentraliza, classifica, explica e até coloca um adesivo em cima de cada problema no contexto da gestão. Na verdade, deve servir como um livro de referência para um gestor financeiro, pois ensina um especialista não apenas a tomar decisões críticas, mas a fazê-lo na ausência de completude de dados em prol da máxima responsividade, que no caso de as finanças podem ser extremamente importantes.

Além disso, a obra apresenta ao leitor os conceitos básicos de gestão, classificação, a ideia de um gestor eficaz, permite direcionar sua pesquisa na direção certa, decidindo quais melhores livros de gestão o candidato precisa. Por uma questão de "Alfabetização Financeira" você pode até puxar inglês, já que é essa criação que serve de base para a maioria dos outros paradigmas de comportamento e teorias.

Quem

O autor do livro é Jeff Smart em uma equipe com Randy Street. Na verdade, a ideia chave do livro é a gestão de pessoal na fase de recrutamento. Muito desbotado? Que tal dizer ao leitor que a contratação ineficiente é um problema econômico fundamental hoje, de acordo com The Economist? "Quem" permite que você resolva esse problema, embora dentro da estrutura de apenas uma organização específica. No entanto, o livro também é adequado para quem está prestes a conseguir um emprego e quer causar a impressão mais agradávelempregador.

Pensamento Aberto

Livros publicados sob o patrocínio do Arbinger Institute. Pelo nome, não é difícil adivinhar do que se trata essa criação. De fato, a ausência de propostas racionais, inovações, patentes não afundará a empresa, mas também não a elevará a um novo patamar. O livro ensina o gestor não apenas a ouvir ideias de fora, mas também a empurrar a equipe para que tais "geradores" de novas soluções funcionem da maneira mais eficiente possível. A obra também será útil para aqueles que desejam se livrar completamente dos antolhos da consciência e abrir suas mentes para novas informações sem sobrecarregá-las com análises críticas e conclusões prematuras.

De bom a ótimo

Jim Collins é um conhecido analista ocidental, inovador e coach de negócios. Ele escreveu muitos livros bons, a maioria dos quais deveria estar na biblioteca do gerente, mas é esta obra que deve ser considerada em primeiro lugar. Conceitos, mecanismos práticos, teorias, bem como diagramas de como implementá-los são publicados em suas páginas. Tudo isto é dado com o único propósito de criar as condições mais exigentes e adequadas para que uma determinada empresa deixe de ser apenas "rentável", mas se torne "grande". O autor acredita que a implementação de todas as recomendações acima pode alterar a posição da empresa no mercado, salvá-la de uma atenuação lenta ou excessivasuperaquecimento. Mesmo que o gestor desempenhe suas funções exclusivamente no nível micro, ainda vale a pena ler livros.